A relação entre os funcionários e a empresa pode ser considerada uma parceria de longo prazo.A empresa fornece aos funcionários uma plataforma para seu desenvolvimento pessoal e os funcionários criam valor para a empresa.Jiangyin Huada coloca a segurança e a saúde dos funcionários em primeiro lugar e, ao mesmo tempo, oferece-lhes oportunidades de desenvolvimento de carreira pessoal.Entretanto, as relações comunitárias podem afectar profundamente o ambiente de trabalho e a imagem pública das empresas.Portanto, Jiangyin Huada tem feito grandes esforços para cuidar dos funcionários e retribuir à comunidade com base na importância do atendimento ao cliente.
Cuidados com os funcionários
Melhorar a felicidade e o sentimento de pertencimento dos funcionários
Feedback para comunidades
Desenvolva boas relações com a comunidade
Jiangyin Huada assume sempre as devidas responsabilidades como empresa.Agradecemos o que temos agora e nunca paramos de retribuir à sociedade.Temos participado constantemente na construção e manutenção de templos locais, cuidando dos idosos locais, organizando apresentações públicas, prestando assistência às famílias pobres locais, doando dinheiro e entregando alimentos em áreas de desastre e outras atividades de caridade.
Obediência à política governamental
Obedeça às leis e regulamentos
Leis e regulamentos são o resultado final de todas as atividades de operação e produção.Cooperamos ativamente com a implementação de políticas, operamos de boa fé, pagamos impostos de acordo com a lei, respeitamos o espírito do contrato, obedecemos rigorosamente às leis e regulamentos, cumprimos as obrigações legais dos operadores e salvaguardamos os direitos e interesses legítimos dos consumidores.
